第一，新的安全，在早進公司的時候，安全團隊在嚴格日常管理通常將不相適應，福州保安公司因為相比的家免費，公司嚴格的管理會讓很多新玩家不相適應;這個時候需要活躍的指南，幫助他們和主導他們工作，讓新玩家知道，既然選擇了這一份職業，意愿，盡快進入角色，福州保安公司認真遵守公司的各項規章制度。同時，要培養良好的生活習慣和自律。

 

第二，將不能適應緊張的工作和生活節奏，保安隊，工作和生活節奏都是比較快的很多新球員，再一次這樣的情形下情緒波動會比較大，這樣不僅會影響第二天的工作，福州保安公司也會影響健康;這當新球員，盡快的熟悉安全團隊的工作、 生活規律、 安全工作雖然緊張，但都有序可以通過的只要主人了一天的工作和生活的程序，和法律上可以讓自己的工作有條不紊的當然也對學習放松，以便將工作與樂趣相結合。

 

第三，不能適應離開家庭的環境，福州保安公司一些新的球員經常會因為證券公司在不熟悉的關系和產生孤獨的感覺，是這種孤獨的感覺很一般的這樣往往會導致工作和培訓的存在時變的無精打采;這當保安人員需要克服自己孤單的感覺，慢慢地適應這個社會的生活，福州保安公司學到了集體，盡快的進入到公司的大環境中;同時也能為情緒轉移，把精力集中工作和培訓之中之后慢慢地與熟悉的新同事，孤獨是不自然。